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定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之航空工作服别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
A.同类色搭配原则:指深浅、明暗不同的俩种同一类颜色的搭配。比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色配合的服装会将人显得柔和文雅。例如很多女孩子追捧的粉色系的搭配给人纯真甜美的柔和感是多数女装的主打系。
B.近似色相配:指俩个比较接近的服装颜色相配,如:红色与橙红或者紫红相配,黄色与草绿色相配等。不是每个人都可以将绿色穿的很好看,但是采用绿色和嫩黄色的搭配,可以给人一种春天的感觉,整体舒适素雅。
1、温文尔雅且性感妩媚的职业装造型让人眼前一亮。
2、艳丽纯色是今季职业套装最显著的一大特点。
3、拥有极简轮廓的帅气,演绎职业女性独有的干练气质。