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介绍一下定制工作服一般有哪些误区呢?你知道吗?
对于有工作服需求的企业来说,采购着实是非常不容易的一件事,选择好厂家是工作的重中之重,只有选择好了厂家才会事半功倍,才会省心。否则选错了厂家导致最终的需求不满意,如衣服没穿多久出现起毛起球,再者掉色什么的,后期服务补货跟不上、极易造成很多问题的出现,那么,定制工作服一般有哪些误区呢?
一、 公司员工们的埋怨:工作服作为一种公司福利,不要一味强调低价格而忽视质量,既然是与员工们切实利益相关的,又是穿在身上工作用的,一旦出现问题,不仅影响工作不说,还会造成员工们的抵触情绪,甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。
二、 公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的,小企业或许不多,但是大企业少则几百万,多则上千万,这个无关小钱还是大钱的问题,企业给出了任务指标,达不到企业的预期,肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑,很有可能还有制度上的惩处。
三、 要求完美,服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备,毕竟不是上专柜买衣服,众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理,很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。
定购时一定注意:不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作,一旦数据出现问题,势必多件衣服出错。
定购时一定注意:不买最便宜的,只买质量好的。
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定制工作服