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传统工作服厂家各种服装包括工作服、男装、女装,需要经过商务洽谈、制造样衣、样衣承认、大货生产、检验等近一个月的漫长进程,既费时又吃力。而网络的模式,客户仅需打开网站便可浏览上百种工作服款式,可以检查每款工作服的模特展示及布料、辅料、适用职业等细节说明,让客户可以像购买时装那样精挑细选。所以,不论从哪个视点讲都更为便利。
1、总体高:代表服装“号”,由头部极点笔直量至脚根。
2、衣长:由前身左边脖根处,经过胸部最高点,量对需长度,普通量至手的虎口。
3、胸围:代表上衣类服装“型”,在衬衫外,沿腋下,经过胸部最丰满处,平衡围量一周,按需求加放标准。
4、肩宽:由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点(软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形)。样式需求夸大时,肩可恰当放宽。灯笼袖款可恰当改窄。
5、袖长:由左肩骨外端极点量至手的虎口,按需求增减长度。
6、袖口:围量手腕一周,再按需求加放尺。寸还可依据样式的异常用胸围份额法核算。
7、领大:沿喉骨下围量一周,按需求加放标准。
8、腰节:普通体型可按总体高算出。遇到特别体型时,就需求量取前后的腰节标准(在腰部最细处,围一条皮尺成水平),分别量取前后腰节的标准。
9、裤长:由腰部左边胯骨上端,向上4公分往下量至脚跟减3公分。
10、腰围:代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周,按需求加放标准。
11、臀围:沿臀部最丰满处平衡围量一周,按需求加放松度。
12、上裆:由腰部右侧胯骨上端,向上4公分,量至大腿根。
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